Terug-naar-Werk coaching

Ben je als werknemer al een hele tijd ‘uit roulement’, bv. wegens ziekte, burn-out of andere klachten? Met andere woorden: ben je al langere tijd afwezig wegens arbeidsongeschiktheid? Dan kan er van je gevraagd worden dat je een Terug-naar-werktraject volgt. We schetsen voor je wat je van zo’n traject kan verwachten.

Wat is het Terug-naar-werktraject of TNW-traject?

Ben je al een poosje out wegens aanhoudende fysieke of mentale klachten, dan kan je sinds enkele jaren beroep doen op een Terug-naar-werktraject.

Een TNW-traject helpt jou bij het vinden van de meest geschikte begeleiding om jouw terugkeer naar de arbeidsmarkt in goede banen de leiden.

Daarbij kan gekeken worden naar aangepast werk, een andere job, een opleiding etc. Er wordt dus gekeken naar wat wél kan, in plaats van de focussen op wat je mogelijks niet meer kan of wat moeilijker voor je is. Dit worden ook wel de ‘restcapaciteiten’ genoemd.

Een Terug-naar-werktraject kan opgestart worden via je ziekenfonds of je regionale arbeidsbemiddelingsdienst (in Vlaanderen is dat VDAB). Dat kan op eigen initiatief, of op initiatief van een adviserend arts van je ziekenfonds.

Let op: een terug-naar-werktraject is niet hetzelfde als jobcoaching, loopbaanbegeleiding, therapie of conflictbemiddeling tussen jou en je werkgever.

Is een Terug-naar-werk traject verplicht?

Je bent in essentie niet verplicht om een TNW-traject op te starten, maar eens opgestart ben je wel verplicht om mee te werken aan het traject. Doe je dat niet, dan kunnen er sancties volgen.

Ben je langer dan 10 weken arbeidsongeschikt, dan zal je ziekenfonds (mutualiteit) je vragen om een vragenlijst in te vullen. Die dien je binnen de twee weken aan hen terug te bezorgen. Doe je dat niet, dan kan je uitkering met 2,5% verlaagd worden. (Deze wordt opnieuw verhoogd van zodra je hen de lijst bezorgt.)

Op basis van je antwoorden op de vragenlijst, kan je ziekenfonds je oproepen voor een afspraak met een TNW-coördinator. Ook hier kan je uitkering met 2,5% verlaagd worden als je niet ingaat op deze oproep. Je maakt jezelf dus best beschikbaar voor dit bezoek.

Wat is het verschil tussen een re-integratietraject en een Terug-naar-Werk-traject?

Ga je na een langere tijd van afwezigheid opnieuw aan het werk, dan zijn er verschillende trajecten die je kunnen ondersteunen bij je terugkeer.

Een re-integratietraject wordt opgestart binnen de organisatie of onderneming waar je werkt(e) en kan je dus enkel volgen als je een arbeidsovereenkomst hebt. Je kan dit traject zelf aanvragen óf je werkgever kan vragen om een dergelijk traject te volgen. Dit is niet verplicht.

Een Terug-naar-werktraject volg je via je ziekenfonds en is beschikbaar voor iedereen die arbeidsongeschikt is. Je hoeft dus geen arbeidsovereenkomst te hebben om aan de slag te kunnen gaan! Als je opgeroepen wordt, dan ben je wel verplicht om deel te nemen aan het traject.

Wat kost een Terug-naar-werktraject?

Jij hoeft zelf niks te betalen voor je Terug-naar-werktraject. Je kan dit traject dus volledig kosteloos aanvragen en volgen via jouw mutualiteit.

In maart 2024 werd het Terug-naar-werkfonds in het leven geroepen door minister van Volksgezondheid Frank Vandenbroucke en Federgon, de federatie van HR-dienstverleners. Het doel van dit fonds is het bevorderen van de re-integratie van langdurig zieke werknemers.

Om werknemers die ontslaan worden wegen ‘medische overmacht’ vlotter opnieuw te begeleiden naar de arbeidsmarkt, dient hun voormalige werkgever vanaf nu 1800 euro te storten aan het Terug-naar-werkfonds. (Of toch als het ontslag plaatsvindt binnen het jaar na erkenning als arbeidsongeschikt.)

Dit bedrag geeft de ontslagen werknemer de mogelijkheid om beroep te doen op de diensten van een TNW-coördinator om hun re-integratie te begeleiden.

Wat is een Terug-naar-werkcoördinator en hoe kan die je helpen?

Een Terug-naar-werkcoördinator of Terug-naar-werkcoach is een gids die je gaat begeleiden naar een voor-jou-waardevolle toekomst binnen de arbeidsmarkt, naar gelang jouw noden en capaciteiten. Zo kan je rekenen op een persoonlijk en doelgericht traject.

TNW coördinatoren zijn gespecialiseerde dienstverleners die worden erkend door het RIZIV. Hier lees je alle voorwaarden voor een dergelijke erkenning →

Dankzij de steun van een Terug-naar-werkcoach…

• … kom je snel te weten of het opstarten van een TNW-traject voor jou mogelijk en geschikt is.
• … ontdek je of je steun nodig hebt in je heropstart.
• … kan je bespreken op welke ondersteuning je beroep zou kunnen doen en wat jou kan helpen bij je heropstart.
• … kom je vlot in contact met de nodige sleutelfiguren binnen jouw Terug-naar-werktraject.

Er wordt steeds contact gehouden tussen je Terug-naar-werkcoördinator, de adviserende arts van je ziekenfonds, je huisdokter en, in het geval van een arbeidsovereenkomst, de arbeidsarts.

Klaar om je tenen opnieuw te dippen in de arbeidsmarkt? Vind dan snel een Terug-naar-werkcoach via onze zoekfunctie.