Van Win Elina - HR-atelier

Ik begeleid organisaties en bedrijven bij duurzaam en inclusief HRM-beleid (inspiratiegesprekken en uitbouw)

Ik geef workshops:

- Inclusief HRM: Wat betekent diversiteit en inclusie in een HRM-beleid?

- 'Verbind je nieuwe medewerkers' (inclusief onboarden), Dit is een belangrijk proces bij het werken aan betrokken en gemotiveerd personeel: Door bewust in te zetten op inclusief onboarden bereik je dat:

• Meer medewerkers voor jouw organisatie willen werken (= meer instroom)
• Medewerkers dwillen blijven (=retentie)
• Medewerkers die betrokken zijn, zich willen ontwikkelen en inzetten voor je organisatie (= engagement)

-' zet je sterktes als werkgever in de verf' : Wanneer meer mensen de sterktes van jouw organisatie als werkgever kennen krijg je meer sollicitanten, vrijwilligers en financiële steun. Bovendien trek je de juiste mensen aan die langer in dienst zullen blijven omdat ze bij je organisatie passen.

De workshops zijn zowel in open aanbod als op vraag: Kijk op mijn website voor de data en meer info.

Daarnaast kan je je inschrijven voor inspiratiegesprekken over je HRM beleid en begeleid ik organisaties bij de uitbouw en implementatie van duurzame HR-processen zoals rekruteringsstrategie, werving en selectie, werkgeversimago, welzijn en ontwikkeling.

Heb je vragen? Aarzel niet om te bellen en te kijken of we kunnen samenwerken.

Tot binnenkort?