Rein Baets

Voel je een te hoge werkdruk of in je huidige werksituatie? Ondervind je problemen met een collega of een leidinggevende? Wil je meer voldoening uit je werk halen? Wil je achterhalen wat je kwaliteiten en/of interesses zijn en welke functies er het best bij aansluiten? Ben je net ontslagen of is je bedrijf aan het reorganiseren? Hoe kun je jouw talenten beter in inzetten bij een job? Sta je aan de rand van een burn-out of ben je hier uit aan het klimmen? Elke reden om naar je huidig functioneren te kijken is een goede reden om de stap naar loopbaanbegeleiding te zetten!

Aanpak

Je goed en competent voelen in je werk is het centrale thema in mijn loopbaanbegeleiding. Ik wil je begeleiden naar een gezonde werksituatie waarbij je een goed evenwicht vindt tussen de eisen van je werk en welke waarden jouw job je in jouw leven brengt. Ik doe dit vanuit een systemisch en contextueel kader. Dit betekent dat ik kijk naar het groter geheel. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de jobinhoud, de werksfeer, persoonlijke thema’s die spelen, de familiale situatie, je fysieke gezondheid, sociale netwerk, etc.

Samen gaan we op een doelgerichte manier aan de slag met jouw loopbaanvraag. We reflecteren over waar je nu staat en wat je graag wil veranderen. Vanuit die reflecties werken we aan een realistisch actieplan dat jou zal helpen om duurzame veranderingen in jouw werkcontext te bereiken. Dit vraagt van jou een engagement en een betrokkenheid om actief in de spiegel te kijken. Ik creëer een veilig en vertrouwelijk kader waar je vrij kan spreken. Dit vormt de basis van een positieve werkrelatie. Ik hecht dan ook veel belang aan empathie, acceptatie, begrip en feedback om jou verder te helpen ontwikkelen.

Je kan je aanmelden voor een gratis kennismakingsgesprek, waarbij we verkennen wat er mogelijk is.