Hilde Geens

Wij gaan met mama's en papa's in scheiding op zoek naar wat de (negatieve) scheidingsdynamiek voor hen kan doen keren. Hierdoor ervaren ze na een traject opnieuw rust én staan ze, samen met hun kinderen, krachtig en gelukkig in het leven na hun relatiebreuk.

We doen dit door in te zetten op 3 pijlers:

1) het eigen welzijn van de ouder

2) het welzijn van hun kinderen

3) de communicatie met de andere ouder

Dit kan enerzijds in een volledig individueel begeleidingstraject, anderzijds organiseren we ook gedeeltelijk individuele en gedeeltelijke groepstrajecten en dit zowel online als offline.

Met het stijgend aantal relatiebreuken tussen ouders, vinden wij het enorm belangrijk dat kinderen - die noodgedwongen worden geconfronteerd met de gevolgen van een beslissing waar zij geen inspraak noch controle over hadden - zo weinig mogelijk last ervaren bij de scheiding van hun ouders. En omdat kinderen vooral last hebben van spanningen tussen hun ouders, zetten we ook in op het welzijn van de ouders zelf. Wanneer mama en/of papa opnieuw rust en geluk vindt, straalt dit ook af op de kinderen. Nog meer wanneer de onderlinge dynamiek tussen de ouders in de positieve zin kan evolueren.

Doordat ik zelf uit elkaar ben met de papa van onze kindjes, word ikzelf ook zeer regelmatig herinnert aan hoe belangrijk het is dat minstens één van de ouders een rustige, veilige haven kan bieden aan de kinderen. Dus zelfs wanneer de andere ouder niet met zichzelf aan de slag gaat om een andere dynamiek te creëren, dan nog maakt het voor de kinderen een wereld van verschil wanneer tenminste al één van de ouders dat doet. Mijn verleden als echtscheidings- en jeugdadvocaat opende mijn ogen dat scheidingen/relatiebreuken tussen ouders écht anders moesten. Het kan toch niet de bedoeling zijn dat men na een relatiebreuk als ouder, gedoemd is om ongelukkig te zijn. Zeker niet met het stijgend aantal relatiebreuken met kinderen. Dit moét anders en kàn ook anders!

Omdat jij het wellicht, net als wij, enorm belangrijk vindt dat je je goed voelt bij ons en onze manier van werken, starten we met een gratis zoomcall waarin wij samen met jou nagaan of wat wij te bieden hebben, is wat jij nodig hebt. Neem dan ook gerust vrijblijvend contact op voor een gratis video-call, zie contactformulier onderaan.

Volg ons ook op Facebook, Instagram en/of LinkedIn.