Systemisch coachen in teams en organisaties

Deze opleiding richt zich naar iedereen die vanuit een systemische bril naar teams en organisaties wil leren kijken en wil leren systemische interventies en methodieken gericht inzetten. We denken hierbij aan procesbegeleiders, leidinggevenden, interne en externe coaches, consultants, HRM-managers, begeleiders, opleiders, leerkrachten, trainers en projectleiders…

Thema’s die aan bod komen:
- Systemische wetmatigheden, specifiek toegepast op teams en organisaties
- Skills en basishouding: erkennen wat er is, kwaliteit van aanwezig zijn, feitelijk waarnemen en meerzijdige partijdigheid
- Symptomen als oplossingen, verstoringen in het systeem, patroonherhaling vanuit organisatie- of gezinssystemen
- Helende interventies doen: rake vragen stellen die uitzoomen zodat verborgen verbindingen duidelijk worden, in beweging brengen wat steeds opnieuw vastloopt,…
Toepassing op eigen cases en specifieke vragen van deelnemers: conflicten, fusies, teams die ophouden te bestaan, hoog ziekteverzuim, geroddel, groot verloop, geklaag en verzuring, burn-outs,… alsook zicht krijgen op waar de krachten in het systeem liggen, nog niet zichtbare mogelijkheden.